本文摘要：5月9日消息，魅族科技对内公布了全新的的组织架构，正式成立三大事业部，黄章特地挂帅。

5月9日消息，魅族科技对内公布了全新的的组织架构，正式成立三大事业部，黄章特地挂帅。　　据理解，黄章作为魅族董事长兼任CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁拒绝接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新的重新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。

　　其中，黄章特地挂帅魅族事业部，主导魅族及魅族高端品牌的涉及业务。黄章早前表态要做到自己心目中的梦想机，此次魅族事业部由黄章特地领导，是魅族在高端产品线上冲刺的最重要措施。　　李楠调任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁，新的正式成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等最重要职能外，还包括了产品规划职能。　　为主管营销的负责人加设产品规划职能，是无意使魅蓝渐渐由品牌和市场机车产品定义，以强化产品的差异化和竞争力。

　　杨颜调任魅族科技高级副总裁兼Flyme事业部总裁，之后专责操作系统体验和商业化业务。　　魅族公司在原职能中心化的的组织架构上正式成立三大业务事业部，坚信有助旗下手机子品牌定位明晰。　　此次魅族的组织内部的根本性战略调整，策略比较具体明晰，一攻打一守的姿态可行性反映。

魅族反攻高端的同时，魅蓝稳固规模的基本盘。　　与此同时，随着盈利能力的提高，互联网业务的重要性也被更进一步强化，将来来看，有助魅族的估值。

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